Il passaggio dei medici del 118 ad Azienda Zero trova un altro ostacolo.
Dopo essere stato comunicato come un annuncio da sgombero cantine dal Commissario Schael, dopo la proroga di appena un mese, fatta e disfatta nel giro di poche ore, ora la novità è il possibile cambio dei vertici di Azienda Zero.
Diciamo che la gestione del tutto non pare, ad occhio inesperto, favorevole a trattenere nel Sistema di Emergenza-Urgenza territoriale i medici che, ricordiamo, sono sempre meno, per molti motivi, compresa l’incertezza del futuro.
Come Anaao avevamo già raccolto, analizzato e presentato all’attuale direzione di Azienda Zero tutta la lista delle preoccupazioni dei colleghi, che cambiando datore di lavoro si chiedevano se e quanto cambiasse anche il loro lavoro.
Il passaggio dei medici dirigenti ad Azienda Zero comporterà tutta una serie di difficoltà, che richiederebbero di essere prese sul serio, non con cambi in corsa per motivi non ben chiari.
- Come saranno uniformati gli stipendi tra Asl diverse?
- Che futuro avrà la tanto prospettata integrazione ospedale territorio?
- Come saranno riorganizzate le postazioni: dove ci sarà l’ambulanza? dove l’auto medica? chi sarà il sanitario di riferimento per ciascuna postazione, il medico o l’infermiere?
- Come faranno i colleghi a mantenere le attività cliniche che adesso svolgono in modo complementare negli ospedali o a mantenere l’intramoenia?
- Azienda Zero ha la capacità amministrativa di gestire tutto?
- I medici che saranno magari anziani e inabili per il lavoro su strada, dove saranno ricollocati, in un’azienda esclusivamente di Emergenza Territoriale?
L’attuale Direzione era sembrata sensibile ai problemi, ora toccherà ricominciare daccapo.
Azienda Zero, se trattata così, si conferma il gran carrozzone inutile che, con parole certamente più eleganti, avevamo descritto alla Commissione Sanità al momento della sua istituzione.
In effetti, in questi anni le stesse Aziende non hanno mai riconosciuto la sua autorità, prova ne sono gli indirizzi costantemente disattesi in materia per esempio di prestazioni aggiuntive, dove ogni ASL/AO ha sempre fatto come meglio credeva e l’uniformità è stata un miraggio.
Forse questa è una nostra ingenua opinione, perché con l’ingresso di Amos invece diventerebbe probabilmente molto utile, anche se non è chiarissimo a chi. Ma questa è un’altra storia.
A dimostrazione della confusione che questa situazione di incertezza crea, ricordiamo che a Città della Salute c’è una graduatoria aperta per assumere medici del 118, con (miracolo!) dei medici veri che aspettano di essere chiamati. Tutto congelato, in attesa del passaggio ad Azienda Zero. Che però adesso, forse sarà congelato pure lui.
Insomma, bisogna fare attenzione perché a trattar male le cose che funzionano, finisce che si rompono.
Quindi chiediamo già da subito che sia prevista una riunione con la (forse) nuova direzione strategica, che si spera abbia preso consegne dalla (forse) uscente direzione, e che sia posto all’ordine del giorno il destino dei lavoratori del 118. Che continuano, nonostante tutto, ad essere il perno del Sistema.
