“Chiediamo l’applicazione puntuale del contratto, non solo per gli aspetti funzionali all’Azienda ma anche e soprattutto per quelli tutelanti i dipendenti: turn over, sostituzione gravidanza, recupero ore, etc. Trattativa o scontro dipenderanno dalla posizione che terrà la controparte in merito alle domande poste e sottoscritte da tutti i sindacati nel recente e unico incontro con la nuova direzione. In tempi di semplificazioni urlate, ci interessa elaborare soluzioni a problemi complessi.”
Il commento su La Stampa
