Per l’ ospedale Covid alle OGR, rimasto attivo per soli 100 giorni, investiti 3 milioni di euro per 167 pazienti.

Un buon padre di famiglia, prima di decidere per un investimento consistente, soppesa  i rischi, valuta le alternative, si confronta, poi ci pensa e ripensa ancora. Magari non dorme la notte e chiede pareri a parenti tutti.

Per le OGR non pare sia andata così.

La pandemia, nei Paesi che hanno imposto un “lockdown” generalizzato, compresa l’Italia, ha ripreso il suo corso “naturale”. Nei mesi scorsi abbiamo ascoltato molte opinioni di stampo “marittimo” sulla probabilità o meno di una seconda ondata. Alcune erano di buon senso mentre altre (vedi Zangrillo e molti altri) erano autentiche boiate.

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Dai dati del Ministero della Salute il Piemonte esegue un numero di tamponi giornalieri ben al di sotto di altre Regioni: solo il 29 Settembre il Piemonte ha superato quota 6.000  (6.600 per l’esattezza), ma ha pur sempre eseguito il 40% in meno di tamponi rispetto al Veneto e all’Emilia (Regioni con popolazione sovrapponibile).

Il fabbisogno di tamponi per la Regione Piemonte è di circa 11.000 tamponi/die, almeno secondo il DPCM del 26 Aprile, più 1.600/die circa previsti per gli operatori sanitari. In tutto 12.600 tamponi al giorno.

La notizia che il piano per il recupero delle Liste d’attesa, finanziato dal Governo con 35 milioni di euro, preveda l’aumento del carico di lavoro per i medici, giunge inaspettata. Denunciamo l’assenza di condivisione delle scelte con i sindacati.

E mettiamo in chiaro un aspetto: molti colleghi ospedalieri lavorano da sempre fino alle 20.00, di pre-festivo, di festivo, di notte. E se non sono di guardia, sono reperibili, anche a Natale, Capodanno e il 1 Maggio.

La mitica telefonata tra il Comandante Schettino ed il Comandante De Falco della Capitaneria di bordo ha fatto il giro del mondo: ”Salga a bordo, cazzo!” (nota nel resto del mondo come: “Go back on board, damn it!”). Questa espressione ben si attaglia alla necessità di fermare la nuova ondata con gli unici mezzi che abbiamo a disposizione: distanziamento, mascherina, igiene delle mani. Tra questi la mascherina non è certamente l’unico ma è un indicatore visibile della aderenza alle regole.
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L’Anaao Assomed Piemonte ha erogato un contributo per 52 famiglie di dirigenti medici e sanitari iscritti al sindacato. Un piccolo gesto per i medici e un messaggio per la Regione: se i medici sono lavoratori essenziali durante emergenze sanitarie, vanno...

Il 14 luglio per Zangrillo il virus era “clinicamente morto”. Ed i “topi di laboratorio” del Comitato Tecnico Scientifico, dell’Istituto Superiore di Sanità ed immaginiamo anche quelli dell’OMS stavano terrorizzando inutilmente la popolazione. Le “cariche virali” dei tamponi erano “bassissime”...

Riaperta l’Unità di crisi, ai vertici i soliti noti. In fondo, è stato un successo Chiude l’Unità di crisi, che cede il testimone al D.I.R.M.E.I. No, resta reperibile. No riapre.  Ok, riapre. E chi la dirige? Chi saranno i vertici...

Bene, un primo passo per favorire la conciliazione vita-lavoro, ancor meglio sarebbe stato se con retribuzione mantenuta al 100%. Il D.L. 8-9-2020 n. 111, detto decreto scuola, all’ articolo 5, comma 1 e 2 recita: Un genitore lavoratore dipendente può...